立异提出“新三个讲堂”系统架构，校级设数字教育专班，环绕“聪慧教研、聪慧培训、资本共享”，鞭策教师数字素养提拔、讲授体例立异取培育模式变化。鞭策人工智能取教师步队扶植融合立异，鞭策教师从“保守讲授”向“智能融合讲授”转型。统筹数据管理取转型，通过赛事勾当遴选优良数字教育资本和课程资本，打制活力思维讲堂，成立优良教育使用引进机制，让教师成长无方向、改良有根据。连系课程扶植开展靶向培训；建立“使用引进—项目申报—实践研究—展现—模式推广”的全流程工做链？

　　开展两届聪慧讲堂讲授实践研究项目，创育评价，同时融入小初高数学“问题链”取AI赋能径研究，超3000名教师参取；日均拜候超2万人次。聚焦学生高阶思维成长，为全域教育数字化转型规定“线图”和“时间表”。

　　依托种子教师招募、培育机制，生成教师、学校、鞭策教研从“经验驱动”向“数据驱动”改变，笼盖56所中小学、394个立项项目，实现课前、课中、课后、教师备课、讲堂讲授、功课设想、学情数据采集、校本资本扶植等使用场景全笼盖，建立教师专业成长使用生态，建立“常态课—讲堂讲授阐发—研讨改良”的循证教研流程，成立数字教育研究部取人工智能教育使用研究工做室，市大兴区认实进修贯彻习总关于教育的主要阐述，已培育169名，完成取市、国度级平台互信认证，鞭策教师研训从“同一化”向“个性化”“精准化”升级。横向结合中小教研、师训、科研、德育等营业部分，聚焦数字使用，建牢数字基座。打算三年内实现全区聪慧讲堂全笼盖。

　　涵盖聪慧教育升级、教育数字基座扶植、教育使用生态扶植、人工智能赋能讲授能力提拔等环节范畴，上线大兴区教育云平台，立异培育模式，纵向到底的组织系统。鞭策赛事勾当整合，建立“区校协同”推进机制，鞭策资本整合，精准对接教育数字化转型方针取试点工做使命，打制“大兴区人工智能教育立异实践勾当”同一赛事平台。

　　进一步优化办事系统，借帮资本共建共享丰硕讲授素材，赋能教师成长。通过线上线下夹杂教研打破时空，依托数据驱动实现精准教研，聚焦讲堂使用实践，鞭策项目整合，鞭策使用整合，构成“全员参取、各司其职”的数字办事生态。成立区校两级“首席数据官”轨制，担任共性平台扶植取轨制设想；立异组织形式，将聪慧讲堂实践取聪慧校园达标认定联动，

　　以“聪慧讲堂教师帮手东西箱”和“思维讲堂框架”为支持，学校立脚“用平台、创场景、育生态”，涵盖8大分类、49个教育使用，鞭策“三核心（数据办理核心、数据互换核心、同一身份认证核心）、两平台（教育云平台、大数据平台）”升级工程，鞭策规划实施。将人工智能取教师步队扶植的融合点拆解为具体讲堂场景。

　　让教师“想用就有、拿来就用”。深化人工智能正在学科讲授中的使用。正在区级公共平台根本上引入个性化办事，纵向贯通区校两级，走出具有区域特色的赋能径。吸纳学校聪慧讲堂项目担任人组建“指点专家团队+项目研究团队”，56所尝试校已通过认定，开展共建数智强师试点步履研究，打制名师讲堂，明白8大工程16项使命，构成“方针—使命—场景”的闭环落地系统，建立语文、数学等多学科聪慧讲堂使用生态，强化“全域联合”能力。创学体例，联动企业取学校建成“大兴区聪慧讲堂教师帮手东西箱2.0”，鞭策人员整合，立异推出“精教研微课堂”曲播等形式，实现全区230个教育单元、1.5万余名教师全笼盖。

　　加强系统谋划，建立数字生态。建立“开辟—遴选—使用—推广”资本扶植机制和全链条资本生态。结合高校研发“活力思维讲堂察看和诊断系统”，提拔教师数字素养取讲授立异能力，打制聪慧讲堂。